Le Réseau Mob’In recrute !

Vous souhaitez mettre vos compétences en ingénierie pédagogique au service de la mobilité inclusive, solidaire et durable ?

Le Réseau Mob’In recrute un·e Responsable adjoint·e, Futur·e responsable du Pôle formation Mobilité inclusive, solidaire et durable pour renforcer son Pôle Formation. Ce poste stratégique prévoit une transition progressive vers la responsabilité complète du pôle à l’horizon début 2027.

Rejoindre un réseau engagé pour la mobilité inclusive solidaire et durable

Mob’In fédère environ 260 structures adhérentes et 1 200 professionnels (conseillers et formateurs mobilité, enseignants de la sécurité routière, techniciens mobilité, …) à travers 12 régions, œuvrant pour le Savoir Bouger, le Pouvoir Bouger et le Développement de projets territoriaux.

L’organisme de formation Mob’In France est certifié Qualiopi depuis 2022 et porte un catalogue de formations socles, ainsi que l’axe formation du programme CEE Tims, à l’origine de deux nouveaux métiers structurants :

• le Conseiller en mobilité durable et inclusive,
• le Chargé de développement territorial en mobilité durable et inclusive.

Au sein du Pôle Formation, vous rejoindrez une équipe composée d’une Responsable du Pôle, d’une Coordinatrice et d’une Assistante Formation, en lien étroit avec une équipe de formateurs internes et externes.

Vos missions

En tant que Responsable adjoint·e, Futur·e responsable du Pôle formation Mobilité inclusive, solidaire et durable, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la structuration et le développement de l’offre de formation de Mob’In France.

Vos missions s’articulent autour de trois axes principaux :

• Développer et piloter les dispositifs de formation et de professionnalisation du réseau
• Piloter le pôle formation et porter/développer des coopérations internes et externes
• Contribuer à la structuration et à la reconnaissance des métiers de la mobilité inclusive et durable

Vos activités principales : 

• Développement et pilotage des dispositifs de formation et de professionnalisation
• Pilotage du pôle et développement des coopérations internes et externes
• Structuration de la filière et reconnaissance des métiers

Les modalités du poste

• Contrat : CDI, Statut Cadre (forfait 210 jours) — Convention collective IDCC 3016
• Rémunération : 3 200 € à 3 500 € brut mensuels selon expérience (avec revalorisation prévue lors de la prise de responsabilité complète)
• Activité en télétravail nécessitant autonomie, organisation et coordination à distance.
• Possibilité d’installation au sein d’une structure du réseau ou dans un espace de coworking
• Déplacements réguliers sur le territoire national, en privilégiant les transports en commun
• 6 semaines de congés payés / an
• Prise de poste : mai 2026
• Envoyez votre CV et lettre de motivation (dossiers incomplets non étudiés) avant le 22 avril 2026 à direction.adjointe@mobin-solutions.fr

Découvrez la fiche de poste détaillée et rejoignez le Réseau Mob’In :

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