Les journées des adhérents Mob’In AURA 2025
Retour sur un temps fort de l’animation fédérale de Mob’In AURA 2025.
Les deux journées régionales d’échanges de pratiques organisées par Mob’In AURA ont une nouvelle fois rassemblé les adhérents autour de moments riches en partage, réflexion et convivialité. À Lyon puis à Clermont‑Ferrand, les participants ont exploré ensemble les enjeux actuels de l’accompagnement à la mobilité, découvert des outils, confronté leurs expériences et nourri une dynamique collective.
Construites sur un programme identique, ces deux journées constituent un levier stratégique pour structurer les pratiques régionales et préparer les orientations 2026 du réseau. Cet article revient sur les temps forts de ces rencontres : programme, ateliers, chiffres‑clés, verbatim inspirants et description des échanges de l’après‑midi.
Deux rendez-vous en région
Le 15 décembre à Lyon, nous avons été accueillis par Les Apprentis d’Auteuil, dans les locaux de Mob’and Go que nous remercions chaleureusement pour cette mise à disposition.
Le 16 décembre à Clermont-Ferrand, la rencontre s’est tenue à la pépinière Pascalis.
Les animations de la matinée
Après un temps d’accueil autour d’un petit déjeuner et une animation ludique, un atelier World Café, organisé par Mob’In AURA, a permis aux adhérents de partager leurs expériences et de réfléchir collectivement aux enjeux du terrain. A partir de différentes sources, telles que le questionnaire quantitatif Mob’In et les échanges lors des instances associatives, les membres de bureau et Emma Meylan – Chargée d’animation du réseau Mob’In AURA ont sélectionné 5 thématiques :
La posture d’accompagnement des personnes en difficulté d’apprentissage (du FALC à la pratique) : comment innover, se renouveler dans cette mission ?
Renouveler ses pratiques : comment innover, se renouveler dans nos métiers ?
Animé par Marie EYNARD, La Plateforme Emploi (26).
Traité uniquement à Lyon.
Les zones de recouvrement dans un parcours mobilité (améliorer la communication entre les intervenants : qui fait quoi et comment on le détermine.
Animé par Amandine PLAINDOUX, FIT (63).
Traité uniquement à Clermont-Ferrand.
Financement et partenariat : comment mutualiser les ressources ?
Animé par :
- Nadia GHAZZALE, Pôle Avenir Emploi, les Apprentis d’Auteuil à Villeurbanne (69) à Lyon.
- Claire LAIGNEZ, Plateforme Mobilité du Puy-de-Dôme (63) à Clermont-Ferrand.
Collaborer avec les prescripteurs : Comment améliorer la pertinence des prescriptions dans le parcours des publics ?
Animé par :
- Sarah ARSAC, Mobilité 07-26 (07) à Lyon.
- Pierre SAVARIC, AFAPCA (15) à Clermont-Ferrand.
La matinée a offert un temps d’échanges riche et collaboratif, combinant convivialité et intelligence collective. Grâce au World Café animé sur les deux sites, les adhérents ont pu partager leurs pratiques et explorer ensemble leurs enjeux métiers. Les thématiques retenues ont permis d’aborder des questions centrales du quotidien : posture d’accompagnement, innovation, coordination des parcours, financement et partenariat, lien avec les prescripteurs. La diversité des animateurs a enrichi les discussions et reflété la dynamique du réseau.
Les animations de l’après-midi
L’animation de l’après‑midi a offert un vrai moment de découverte des métiers de la mobilité inclusive, solidaire et durable, à travers des ateliers vivants et accessibles. Emma MEYLAN, soutenue par les membres du bureau Mob’In AURA a conçu un atelier visant à mieux faire connaître la diversité des métiers présents au sein du réseau Mob’In et à favoriser les échanges entre les adhérents. Pour cela, chaque participant portait un badge doté d’un code couleur correspondant à sa fonction.
Dans un premier temps, les participants étaient invités à échanger en binôme, soit entre pairs partageant la même couleur, soit avec quelqu’un exerçant un autre métier, afin de découvrir de nouvelles pratiques. Pendant cinq minutes, chacun se présentait à l’aide d’une fiche d’interview conçue pour guider la discussion. Enfin, en plénière, les groupes métiers ont restitué leurs spécificités, leurs points communs et leurs complémentarités, offrant une vision collective et enrichie de la diversité du réseau.
Chacun a pu mieux comprendre la diversité des rôles, des missions et des savoir‑faire qui composent notre écosystème. Cette dynamique a aussi encouragé les échanges entre pairs, permettant de partager astuces, réalités de terrain et bonnes idées. Un temps utile, convivial et fédérateur, qui renforce le sentiment d’appartenance au réseau et nourrit l’envie d’avancer ensemble.
