Le Réseau Mob’In recrute !

Vous souhaitez contribuer à la montée en compétences des acteurs de la mobilité inclusive, solidaire et durable ?

Le Réseau Mob’In recrute un·e Coordinateur·rice Formation et Communautés apprenantes Mobilité inclusive, solidaire et durable pour renforcer son Pôle Formation. Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement visant à accompagner la professionnalisation des acteurs du réseau, à favoriser les échanges de pratiques et à structurer les communautés apprenantes à l’échelle nationale.

Rejoindre un réseau engagé pour la mobilité inclusive solidaire et durable

Mob’In fédère environ 260 structures adhérentes et 1 200 professionnels (conseillers et formateurs mobilité, enseignants de la sécurité routière, techniciens mobilité, …) à travers 12 régions, œuvrant pour le Savoir Bouger, le Pouvoir Bouger et le Développement de projets territoriaux.

L’organisme de formation Mob’In France est certifié Qualiopi depuis 2022 et développe une offre de professionnalisation à destination des professionnels du réseau et de l’ensemble des acteurs de la mobilité inclusive, solidaire et durable : associations, collectivités, entreprises et institutions.sable du Pôle, d’une Coordinatrice et d’une Assistante Formation, en lien étroit avec une équipe de formateurs internes et externes.

Au sein du Pôle Formation, vous rejoindrez une équipe composée d’une Responsable de pôle, d’une Responsable adjointe / Future responsable de pôle, d’une Coordinatrice formation, d’une Assistante de formation et d’une Référente handicap.

Vous travaillerez en lien étroit avec les Chargé·es de Mission Régionaux, les autres pôles de Mob’In et un réseau de formateurs et d’experts mobilisés au niveau national.

Vos missions

En tant que Coordinateur·rice Formation et Communautés apprenantes Mobilité inclusive, solidaire et durable, vous contribuerez au développement, à la coordination et à l’amélioration continue des actions de professionnalisation portées par le Réseau Mob’In.

Vos missions s’articulent autour de quatre axes principaux :

• Accompagner la création et le déploiement de Communautés apprenantes / échange de pratique / outil d’intelligence collective au sein du réseau et sur ce volet,
• Accompagner la montée en compétences des Chargé·es de Mission Régionaux,
• Coordonner l’offre nationale de formation et contribuer à son évolution,
• Évaluer et améliorer les dispositifs de professionnalisation et préparer la capitalisation.

Vos activités principales : 

• Accompagner la création et le déploiement de communautés apprenantes au sein du réseau,
• Accompagner les Chargé·es de Mission Régionaux dans le déploiement des actions,
• Coordonner l’offre de formation Mob’In,
• Évaluer, capitaliser et améliorer les dispositifs de professionnalisation,
• Contribuer aux coopérations internes et contribuer à la dynamique du réseau.

Les modalités du poste

• Contrat : CDI — Convention collective IDCC 3016
• Rémunération : entre 2 900 € et 3 000 € brut mensuels, selon expérience.
• Activité en télétravail nécessitant autonomie, organisation et coordination à distance.
• Possibilité d’installation au sein d’une structure du réseau ou dans un espace de coworking.
• Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national, en privilégiant les transports en commun.
• 6 semaines de congés payés / an.
• Prise de poste souhaitée : octobre 2026.
• Envoyez votre CV et lettre de motivation (dossiers incomplets non étudiés) pour le 4 septembre 2026 à recrutement@mobin-solutions.fr

Découvrez la fiche de poste détaillée et rejoignez le Réseau Mob’In :

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