Le Réseau Mob’In recrute !
Un.e Chargé.e d’ingénierie pédagogique mobilité inclusive et durable en CDI.
Vous souhaitez mettre vos compétences en ingénierie pédagogique au service de la mobilité inclusive, solidaire et durable ?
Le Réseau Mob’In recrute un·e Chargé.e d’ingénierie pédagogique mobilité inclusive et durable pour renforcer son Pôle Formation.
Rejoindre un réseau engagé pour la mobilité inclusive solidaire et durable
Mob’In fédère environ 260 structures adhérentes et 1 200 professionnels (conseillers et formateurs mobilité, enseignants de la sécurité routière, techniciens mobilité, …) à travers 12 régions, œuvrant pour le Savoir Bouger, le Pouvoir Bouger et le Développement de projets territoriaux.
L’organisme de formation Mob’In France est certifié Qualiopi depuis 2022 et porte un catalogue de formations socles, ainsi que l’axe formation du programme CEE Tims, à l’origine de deux nouveaux métiers structurants :
- le Conseiller en mobilité durable et inclusive,
- le Chargé de développement territorial en mobilité durable et inclusive.
Au sein du Pôle Formation, vous rejoindrez une équipe composée d’une Responsable du Pôle, d’une Coordinatrice et d’une Assistante Formation, en lien étroit avec une équipe de formateurs internes et externes.
Vos missions
En tant que Chargé.e d’ingénierie pédagogique mobilité inclusive et durable, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la structuration et le développement de l’offre de formation de Mob’In France.
Vos missions principales seront de :
- Concevoir, piloter et évaluer les actions de formation portées par Mob’In France
- Assurer et renforcer la qualité et la conformité des dispositifs dans le cadre de la certification Qualiopi
- Développer de nouvelles formations adaptées aux besoins des publics, des métiers, du réseau et des territoires
- Soutenir la reconnaissance des métiers de la mobilité inclusive et durable dans les différents cadres (RNCP, RS, CQP, DU, etc.)
Vos activités principales :
- Ingénierie de formation
- Ingénierie de certification
- Digitalisation et innovation
- Prospective et structuration d’une filière nationale de la mobilité inclusive solidaire et durable
Les modalités du poste
- Contrat : CDI, 35h — Convention collective IDCC 3016
- Rémunération : 2 800 à 3 300 € brut mensuels selon expérience
- Télétravail dominant, avec possibilité d’installation dans une structure du réseau ou un espace de coworking selon la localisation
- Déplacements réguliers sur le territoire national (transports en commun privilégiés)
- 6 semaines de congés payés / an
- Prise de poste : janvier 2026
- Envoyez votre CV et lettre de motivation (dossiers incomplets non étudiés) avant le 05 décembre 2025 à 12h à direction.adjointe@mobin-solutions.fr
Découvrez la fiche de poste détaillée et rejoignez le Réseau Mob’In :